Какие личные качества указать в резюме: примеры и рекомендации

Требования к оформлению резюме

Как и в случае с содержанием резюме, строгих формальных требований к оформлению этого документа также не существует.

Впрочем, такие вольности в оформлении могут позволить себе далеко не все кандидаты. Дело даже не столько в умении пользоваться специальными графическими редакторами, сколько в общей уместности того или иного формата резюме.

Многие hr-менеджеры предпочитают получать резюме сразу в двух вариантах: в стандартном виде на листе а4 и в виде креативном, демонстрирующем необычный подход кандидата к самопрезентации. Объясняется это тем, что специалисты службы персонала ежедневно изучают десятки резюме, поэтому им просто удобнее, когда все документы оформлены по одной схеме, которая позволяет легко и быстро отыскать контакты для связи с кандидатом, оценить его навыки и опыт работы.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

Неправильно:
Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель — стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:
Привет, я Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Да, мы с этим не согласны, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись… потому что даже мягкая форма того, о чем мы сказали, выглядит также нелепо для менеджера по найму, как и этот раздутый пример.

Следующий!

3) Слишком расплывчато

Ошибка номер три — неясность. Как мы уже говорили, один формат резюме не подходит всем, поэтому неоднозначность в надежде отчасти соответствовать тому, что ищут работодатели, приведет к тому, что ваше резюме будет отправлено непосредственно в циклический файл. (В случае, если вы не знаете, это мусорное ведро. Звучит забавно, но конечный результат тот же … без работы.)

Неправильно:
Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на ту должность, на которую меня наняли.

Прочитав это утверждение, мы знаем то, что у соискателя есть навыки и знания … и все. Какие именно навыки у него (или у нее?) есть? Они действительно соответствуют вакансии? И какие знания кандидат может применить в том, что принесет пользу компании? Видишь, что мы имеем в виду? 

Следующий.

4) Дальше… И дальше… И дальше… И дальше… и zzzzzzzzzzzzz….

Ошибка номер четыре слишком длинная. Резюме — это не роман

Это небольшая самореклама, чтобы привлечь внимание, чтобы вас пригласили на собеседование … тогда вы можете сообщить более подробную информацию!

Не будем приводить пример здесь. Почему? Потому что он будет настолько длинным, что все, прочитавшие его, заскучают и перейдут к другой статье.

5) Добавление абсолютно никакой ценности

Ошибка номер пять, вероятно, является наихудшей … и легче всего попасть в нее (за исключением ошибки номер два — утверждения “все обо мне”). Ошибка номер пять — это заполнение раздела резюме, которое заполняет основное пространство, но ничего не говорит о ценности, которую вы приносите компании. Эта ошибка часто встречается со слишком расплывчатым утверждением №3.

Неправильно:
Получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную рыночную зарплату.

Шаг 3. Данные и небольшая информация о себе

В
данном пункте многие «срываются» и отправляют фантазию в полёт, распыляясь по
бумаге различными комментариями к собственной жизни. От вас здесь требуется
дать сжатую информацию с учётом контактных данных для обратной связи, поэтому
от забавных историй и собственных достижений необходимо удержаться.

Основные
параметры, которые должны быть указаны в третьем пункте:

• Дата рождения: 31 июля 1985 г.;
• Адрес проживания: г. Калуга, ул.
  Советская, д. 20, кв. 12;
• Указываем действующий номер
  мобильного +7 495 -344-13-78;
• Семейное положение: холост

Никакие
данные здесь больше не уместны, старайтесь указать основную информацию, она
должна быть правдивой, с указанием фактического места проживания и реального номера
мобильного

Обратите внимание, что данная информация будет располагаться со
смещением текста вправо. Слева будет наклеено ваше фото, это норма, которую
необходимо соблюдать

Общие цели

Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.

Публикуем собственное резюме

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в области продаж, но поскольку это всегда связано с рекламой, то соискатель скорее всего имеет опыт работы в этой сфере. Соискатель мог бы иметь дело и с кадрами организации, но логически следует, что в этой специальности он менее профессионален.

Помните, что при заявлении в цели анкеты нескольких должностей они обязательно должны быть смежными и принадлежать к одной области ваших знаний и опыта.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью

Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства

Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке. Вот пример отражения профессиональных достижений:

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель без конкретной должности

В редких случаях бывает так, что соискатели пытаются заполучить любую работу. Такая ситуация может сложиться, если человеку срочно нужны финансовые средства либо если он хочет устроиться в компанию своей мечты, поэтому готов начать работать кем угодно. В этом случае процесс написания целей несколько усложняется. В то же время вы можете описывать их более свободно, без привязки к конкретной должностной инструкции.

К написанию целей в резюме без конкретной должности следует подойти максимально ответственно

Так, в первую очередь вы должны акцентировать внимание работодателя на ваших личных и жизненных целях, ведь эти категории не зависят о того, какую должность по итогу вы займете. Таким образом наниматель сможет понять вас не как работника или профессионала, а как личность, что также является немаловажным, ведь так или иначе, но вам придется работать в команде

Образец составления резюме для студента без опыта работы

Если вы — студент ВУЗа без опыта работы, то на ее поиски может уйти много времени. Правильно составленное резюме – уже половина успеха. Грамотный образец резюме студента без опыта поможет заявить о лучших профессиональных качествах, чтобы привлечь работодателя в кратчайшие сроки.

Отсутствие опыта — не повод упускать шанс. Грамотный подход к составлению резюме выделит из толпы конкурентов. Если вы студент и вам нужно, чтобы вас заметили, то резонируйте с общим числом соискателей, не пишите текст под копирку. Избавляйтесь от стандартных шаблонных фраз, приводите грамотные аргументы в пользу своей кандидатуры.

Главная цель резюме без опыта работы:

• быть заметным;
• заявить о себе, о профессиональных качествах;
• отрекламировать умения, достижения;
• привлечь интерес работодателя к кандидатуре;
• добиться приглашения на собеседование.

Прежде чем приступить к составлению резюме, ответьте на вопросы:

• чем я лучше других;
• почему должен получить вакансию;
• какими уникальными качествами обладаю;
• что делаю лучше остальных;
• какие достижения имею в своей профессии, жизни.

Эта информация поможет выделить главные преимущества, если правильно заполнить ту часть анкеты, на которую работодатель обращает особое внимание. Благодаря этому, резюме станет уникальным, продающим умения и достижения

Тогда внимание работодателя переключится от неопытности к достоинствам и преимуществам. Здесь можно написать о достижениях в учебе, полученных грамотах, призовых местах на олимпиадах, соревнованиях, отметить места прохождения практики, ее успешных результатах

Здесь можно написать о достижениях в учебе, полученных грамотах, призовых местах на олимпиадах, соревнованиях, отметить места прохождения практики, ее успешных результатах.

Для резюме без опыта работы полезна будет следующая информация:

• участие в студенческих семинарах, конференциях;
• публикация своих статей в газете;
• активное участие в жизни ВУЗа (посещение кружков, публичные выступления, участие в общественной деятельности);
• прохождение обучения на военной кафедре;
• помощь преподавателям в организации лекций;
• тема дипломной работы;
• уровень успеваемости.

Эти сведения позиционируют вас как активного человека и разностороннюю личность. Сфера интересов отличает вас от других кандидатов.

Укажите в резюме, что с энтузиазмом беретесь за дело, нацелены на успешный результат.

В этом заключается главное преимущество на фоне опытных специалистов, у которых нет желания выполнять обязанности за невысокую оплату.

Обозначьте, что за небольшой промежуток времени готовы выйти на уровень своих коллег и даже обойти их в профессионализме. Главный козырь студента – молодость, креативный взгляд и творческий подход.

Работодатель заинтересован в качественном выполнении обязанностей даже за невысокую оплату. Например, напишите в резюме без опыта работы, что вы как раз тот кандидат, который ориентирован на качественное и быстрое выполнение дел за первоначально небольшую зарплату. Рекомендуйте себя, как стабильного в деловых отношениях сотрудника.

Пример заполнения раздела о достижениях студента в резюме без опыта работы:

1. «Участвовал в юридической университетской олимпиаде, к которой долго и упорно готовился на протяжении 2 недель. Занял первое призовое место». Это достижение — образец силы воли, усидчивости, показывает вас как неленивого целеустремленного человека.
2. «Никогда не прогуливал лекции во время обучения». Это говорит об ответственности и дисциплинированности.
3. «За 3 месяца усовершенствовал знания английского языка в области технической терминологии». Отражает способность быстрого обучения.

Грубейшие ошибки при составлении резюме

Когда я работал начальником отдела копирайтинга в крупном рекламном агентстве, у меня в подчинении было около 40 человек. В то время мы активно закрывали вакансии на веб-райтеров и копирайтеров, и HR-менеджеры пересылали мне десятки резюме соискателей.

9 из 10 этих резюме я отправлял в урну при беглом взгляде, потому что они были скучны и составлены совершенно бездарно.Типовая ошибка: много информации, но ни намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии. Другими словами, мне предлагали товар, который мне был совершенно не нужен, а если и нужен, то никто не объяснял мне, почему.

Еще одна беда около половины всех присылаемых резюме — это неправильная структура. У меня есть много знакомых, которые отличные специалисты своего дела. Но проблема в том, что, глядя на их резюме, этого не скажешь

Важно понимать, что у потенциального работодателя кроме резюме никакой другой информации нет, и если резюме не производит нужного впечатления, велика вероятность, что никто не позвонит

Советы

1. Эксперты рекомендуют последним пунктом включить «ожидаемый уровень заработной платы». Так вы заявляете свой «ценник» и имеете возможность объективно оценить в денежном эквиваленте собственные возможности;
2. Строго соблюдайте структуру резюме, это общепринятые нормы, которые следует чтить и соблюдать, не нужно менять местами информационные блоки;
3. Избегайте обтекаемых фраз вроде «повысил уровень продаж». Она не имеет никакого подтверждения без конкретной статистики, выраженной в процентах или числовых значениях;
4. Тем соискателям, что имеют большой послужной список, не рекомендуем расписывать все места работы. Остановитесь на самых значимых позициях, которые принесли вам ценный опыт и какие-либо регалии;
5. Не нужно указывать школу и те достижения, что не относятся к будущей работе. Вы можете окончить кулинарные курсы, получить диплом, но это не имеет никакого значения, если та должность, на которую вы претендуете, связана с бухгалтерией и аудитом;
6. Помните о лаконичности в процессе заполнения документа — это один из важнейших моментов.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера. Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице
Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме
Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу

Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке. Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях

Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным. Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме. Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

Источник статьи: http://rezumeinfo.com/sovety/tseli/tsel-poiska-raboty-v-rezyume.html

Что нужно работодателю

Когда речь идет о продаже товаров и услуг, можно пойти двумя путями: от продукта (описать, какой продукт классный и неповторимый) и от клиента (найти проблему клиента, его боль и представить продукт как решение этой проблемы). Второй подход на практике работает гораздо лучше.

Человеческий ресурс — это товар, а работодатель — это покупатель. И здесь выполняются все основные принципы продаж. Если Вы посмотрите на все системно, а не только с позиции наемного сотрудника, то увидите четкие закономерности.

Вы также заметите, что перед работодателем стоит вполне конкретная задача: получить максимальный результат на вложенные деньги. Т.е. закрыть вакансию подходящим человеком с минимальными (по возможности) затратами. Чем выше результат и чем меньше денег нужно потратить — тем лучше. Это называется выгодная сделка.

Справедливо и обратное: чем большую ценность представляет собой человек в рамках вакансии, тем больше денег он стоит. Как ни цинично это звучит, но когда мы говорим о резюме, человек — это товар на витрине рынка труда. Ни больше, ни меньше.

Возможные примеры

Столкнувшись с необходимостью написания первого в своей жизни такого рода документа, лучше взять за основу образец резюме. Выглядеть этот документ может следующим образом.

Цель: соискание должности менеджера по продажам в торговой компании Образование: высшее, Российский торгово-экономический государственный университет, факультет торговли и мировой экономики, специальность «Торговое дело».

Дополнительная информация:

• июнь-июль 2014 год: прохождение практики на предприятии «Кивит», сфера деятельности: оптово-розничная торговля непродовольственными товарами; функциональные обязанности: обслуживание постоянных клиентов.
• ноябрь 2014 год: участие во всероссийской конференции, посвященной корпоративным продажам;
• март 2015 год: преддипломная практика на базе КФ «Тарус», занимающейся оптовой продажей продуктов питания; функциональные обязанности: прямые продажи, поиск новых клиентов, планирование продаж, анализ конкурентного рынка;
•  февраль-май 2015 года: стажировка на должности помощника старшего менеджера по продажам в КФ «Тарус».

Профессиональные навыки:

Продвинутый пользователь ПК, свободное владение основными программами MS Office (Excel, Word, WordPad, Access), имею навыки работы в 1С. Умение принимать решения, работать в стрессовых условиях, отстраняться от личных неурядиц.

Деловые качества:

Гибкость, умение находить подход, предугадывать потребности клиента, коммуникабельность, порядочность.

Личные качества:

Миролюбивость, уверенность, отзывчивость, толерантность, уважение к чужому мнению.

Дополнительная информация:

• Увлекаюсь плаваньем и волейболом;
• Знание английского на начальном уровне;
• Возможность длительных командировок.

Заинтересовать потенциального соискателя можно, если написать к резюме сопроводительное письмо. Оно может выглядеть так:

Здравствуйте, Эдуард Константинович!

Отправляю Вам резюме на открытую вакансию менеджера по продажам, размещенную в газете «Все о труде». Готов предоставить дополнительную информацию в удобное для Вас время. Буду благодарен, если вы рассмотрите мою кандидатуру.

Желаемая должность в резюме

Некоторые эйчары говорят, что раздел должности для резюме в лучшем случае не нужен, а в худшем — устарел. И это справедливо в тех случаях, когда вы пишете: “Получение должности менеджера”. И так понятно, что вы хотите получить работу.

Чтобы было проще заполнить этот раздел, рассмотрите желаемая должность в резюме примеры:

Выпускник/выход на рынок труда впервые:“Ищу позицию начального уровня в бизнес-аналитике или консультировании. Дипломная практика в роли финансового контролера позволила мне выработать логический подход к задачам, навыки работы с программным обеспечением и способность работать под давлением“. 

Изменение карьеры или отрасли:“Я сертифицированный специалист по работе с персоналом, готов использовать 10-летний опыт для развития в сфере цифрового маркетинга. Владею исключительными навыками общения и способностью быстро адаптироваться к изменениям. Ищу работу в digital-компании, желательно в сфере услуг”.

Переезд в новый географический район:«JS разработчик, переезжаю на ПМЖ в Киев. В связи с этим ищу работу, желательно в небольшой команде/ в быстрорастущем стартапе. Опыт в JS 6лет, до этого работал на full stack. Общий опыт работы – 10 лет. Хотелось бы расти в сторону product architect».

Что написать в разделе желаемая должность в резюме, если вы в поисках прогресса в отрасли:“Менеджер отдела продаж с 8-ми летним опытом работы в автомобильной промышленности. Ищу возможность применить навыки управления командой в качестве руководителя отдела продаж в автосалоне”.

Хотя цель резюме состоит всего из одного или двух предложений, убедитесь, что в ней показано, почему вы претендуете на работу, какие ценности вы предлагаете и почему менеджер по найму должен быть заинтересован в том, чтобы узнать вас поближе. Составив убедительную объективную формулировку, вы можете помочь работодателям вспомнить вас и сделать еще один шаг к получению новой работы.

Вывод

Как
составить резюме знает далеко не каждый соискатель рабочего места, поэтому
крайне важно ознакомиться с алгоритмом грамотного написания документа. Резюме –
это ваше лицо, визитная карточка, которую необходимо оформить по всем
существующим правилам, чтобы повысить собственные шансы на получение желанной
должности

Соблюдайте пошаговую инструкцию написания резюме, и у вас
обязательно получится составить качественный документ, соответствующий всем
установленным нормам.

«Как вы считаете, насколько грамотно составленное резюме способно повлиять на выбор работодателя? Считаете ли Вы, что изложенный материал полезный? Оставляйте комментарии и не забудьте поставить оценку, нам важно Ваше мнение!»

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров

Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию