Семинары и курсы по менеджменту

Структура менеджмента выглядит так:

Низшее звено – технический уровень, специалисты организуют и координируют функционирование рабочего персонала. Например, мастер цеха, заведующий отделом, подразделением, лабораторией. Таким специалистам бывает достаточно высшего образования в своей сфере, без специфического управленческого уклона.

Среднее звено руководит работой отделов, групп квалифицированных специалистов. Управленцы среднего звена – многочисленная группа, со внутренней иерархией. Например, и главный инженер, и начальник цеха, и директор филиала относятся к мидлам. У таких специалистов часто бывает второе высшее в сфере управления и опыт работы руководителем на предыдущем уровне.

Высшее звено – таких специалистов мало даже в очень крупных организациях. Это профессионалы в своей области знаний с высокой квалификацией в управлении. Классическая позиция этого уровня – генеральный директор. Для качественного выполнения задач нужно профильное управленческое образование магистра, иногда и выше.

В перечнях профессий и вакансий слово «менеджер» можно встретить примененным к позициям не руководящего уровня, а скорее администрирования. Самые распространенные примеры: зала/бара, офис, контент, администратор, по продажам… Чтобы получить такую работу и качественно выполнять обязанности, не требуется управленческое образование, хотя для перспектив и роста оно пригодится.

Бывает, доходит до смешного и вакансию называют «клининг-менеджер». Но, очевидно, чтобы работать уборщиком, высшее управленческое образование не нужно.

Как выбрать

Кто-то считает, что быть директором можно и без обучения – раздавай указания, проверяй правильность выполнения задач. Но работа директора, это и умения мотивировать сотрудников и разрешать конфликтные ситуации, знания в области документооборота, и другие навыки.

Курсы для директора салона красоты могут быть:

• очные. Проводятся в учебном центре с обязательным присутствием обучаемого;
• дистанционные. Проводятся в формате онлайн-вебинаров или по заранее записанным школой урокам. У подобных курсов есть важный плюс – проходить их можно из любого города и не тратиться на переезд и проживание.

Для того чтобы занятия дали результат, обращай внимание на эти критерии:

• систематичность обновления информации. Спроси у менеджера или преподавателя, как часто обновляется информация. То, что было актуально в 2015 уже не проходит сейчас, поэтому содержание должно постоянно дополняться актуальной информацией. Этот критерий особенно важен для дистанционных занятий, которые состоят из заранее записанных видео-уроков;
• продолжительность. Тут, чем больше, тем лучше. Для начинающих руководителей лучше выбирать курсы с количеством часов от 20;
• наличие обратной связи – для дистанционных курсов. Всегда должна быть возможность уточнить, если в подготовленных материалах было что-то непонятно.

Очный и дистанционный

Административному персоналу – директору, управляющему, администратору подойдут оба варианта. Специфика обучения руководителей не предусматривает практики, как скажем, для мастеров маникюра или парикмахеров, поэтому и дистанционный формат приемлем.

Но есть несколько недостатков, относящихся к самостоятельному онлайн-обучению:

• нужна самоорганизация. Сидя дома или постоянно находясь в делах сложно выделить время для прохождения уроков. Каждый раз возникает мысль «ладно, посмотрю завтра», а завтра все никак не наступает. Если ты замечала за собой такие мысли в других делах, лучше выбирай очный формат;
• нужно выделить время. Дистанционное обучение чаще всего проводится без отрыва от работы, поэтому в плотном рабочем расписании придется выделить 1-4 часа для прохождения уроков или просмотра вебинара.
• нет опыта преподавателя. Во время очных курсов спикеры часто делятся собственным опытом, немного отходят от темы и объясняют сложные вещи простым языком, приводят примеры. В дистанционном варианте такого, скорее всего, не будет.

Курс «Битва за клиента = маркетинг и продажи» от MaEd

Программа курса включает в себя следующие блоки:

• стратегия продаж;
• стратегия маркетинга;
• аудит узких мест системы маркетинга и продаж;
• создание, запуск и поддержание бизнес процессов;
• автоматизация бизнес процессов продаж;
• функции, роли и мотивация менеджера по продажам и маркетолога;
• УТП разработка, тестирование, проникновение и исполнение;
• лидогенерация и путь клиента;
• сайт, как система лидогенерации и обучения менеджеров и другие.

Преподаватели:

Андрей Гавриков – куратор цеха интернет-маркетинга в гильдии маркетологов. Представитель Нидерландского института маркетинга (NIMA) в России.

Виталий Катранжи – основатель компании saleRS.ru, одного из лидеров России и СНГ в области развития продаж, выстроил системы продаж в MTC, Sollers (УАЗ), AmoCRM, Экспоцентре и еще 278 отделах продаж в 42 отраслях, которые показали рост от 30% до 470%.

После окончания курса вы сможете:

• повышать отдачу от вашей текущей клиентской базы;
• генерировать стабильный поток квалифицированных лидов;
• составлять четкий алгоритм выхода на новые рынки;
• автоматизировать процессы маркетинга и продаж;
• выстраивать 100% синергию отделов Маркетинга и Продаж.

Тизер курса

Мои впечатления: Часто ли вам приходилось «биться» за клиента? Можете не отвечать на этот риторический вопрос, просто знайте, что ключ к успешной работе двух глобальных отделов, таких, как «Маркетинг» и «Продажи», вы найдете именно в этом курсе – практические наработки других специалистов, чек-листы, реальные кейсы и многое другое. Бегите скорее, пока не закончились места.

Получить скидку →

Вебинар 5. Делегирование и ситуационное руководство

• Алгоритм делегирования.
• Цели и уровни делегирования.
• Что можно делегировать, а что нельзя?
• Почему некоторые руководители избегают делегирования?
• Причины сопротивления сотрудников при делегировании.
• Жизненный цикл человека по отношению к задаче.
• Особенности управления сотрудниками, находящимися на разных стадиях жизненного цикла.
• Четыре подхода к управлению в Ситуационном руководстве.
• Как определить готовность подчиненных к выполнению задач?
• Признаки «компетентности» и «мотивированности» подчиненных.
• Отличия алгоритма постановки задачи для разных стилей управления.
• Уровни детализации задач.
• Постановка задачи через вопросы.

Домашнее задание 5: Написать список рекомендаций руководителю, избегающему делегирования по разным причинам. Написать список выгод для подчиненного от делегирования ему задачи.

5 июня, с 14:00 до 16:00

Выбор охлаждения

Описание курса

Презентация онлайн курса по финансовому менеджменту

Обучение по курсу проводится в индивидуальном режиме. Стоимость указана за 1 занятие ( 4 ак. часа). Согласовать количество занятий и время проведения обучения можно с менеджерами нашего центра.

Курсы финансового менеджмента в «ГЦДПО» в Москве – обучение эффективному управлению финансовыми ресурсами предприятия. От ключевых понятий до бизнес-планирования и антикризисного управления.

Цель курса:

• развить аналитические способности в составлении, анализе и прогнозе финансовой отчетности;
• научить составлять и вести бюджеты компании;
• дать комплекс профессиональных компетенций, позволяющих стать незаменимым сотрудником в любой организации.

Приглашаем:

• специалистов, имеющих опыт работы бухгалтером и стремящихся подняться по карьерной лестнице;
• всех, кто хочет пройти качественное обучение и получить квалификацию «Финансовый менеджер».

Итоговые знания и навыки

Прослушав курс лекций по финансовому менеджменту и закрепив полученные знания на практических занятиях, вы будете уметь:

• решить вопрос с пополнением оборотных средств;
• управлять дебиторской задолженностью;
• определять оптимальный уровень запасов для организации и оптимальный размер кредита необходимого для бизнеса;
• обеспечивать налоговую экономию от амортизации и заемных средств;
• применять эффективные ипотечно-инвестиционные модели;
• рассчитывать рабочий капитал компании;
• применять механизмы финансовой стабилизации;
• и многое другое.

Уровень предварительной подготовки слушателей

Чтобы успешно освоить программу данного учебного курса обучения финансовому менеджменту, необходимо наличие базовых экономических знаний.

Записывайтесь на Курсы финансового менеджмента в Москве прямо сейчас! 

Когда ошибки надоели

У каждого человека свой уровень образования. Все учились в разных школах,
университетах, ходили на разные тренинги и читали разные книги. Школы разные,
а система одна. И в этой системе нужно уметь находить правильные ответы.

Когда руководителю ставятся 2 совершенно разных задачи — разработать и
экономическую стратегию, и креативную концепцию, — он выполняет их одинаково
хорошо. Потому что руководители не делятся на гуманитариев и технарей.
Руководители делятся на тех, кто находит способ выполнить любую задачу
быстро, круто и качественно за счёт применения управленческих скилов, и
на тех, кто не находит.

Полезность курсов управления

Некоторые считают, что подобные курсы нужны для  бизнесменов и директоров компании. Но это неверное представления. Практически у каждого сотрудника есть подчинённые, работу которых ему необходимо контролировать. Проблемы в компании начинаются, когда персонал перестаёт исполнять свои обязанности. Так все думают, что единственное руководство – это директор, хотя это не так. Большинство сотрудников должны регулировать работу более низкого персонала, и давать отчёт на ступеньку выше, а не жать, что регулирующую функцию выполнит начальство.

Даже если вы находитесь на самой низкой ступени карьерной лестнице, данные курсы откроют перед вами огромные перспективы. Вы сможете налаживать рабочие отношения с коллегами и улучшать показатели вашего отдела. В скором времени ваши усилия будут замечены, и вы получите повышение. К тому же не всегда руководство действия идёт сверху в низ. При правильной подаче, сигнал к действию может подняться с нижней ступеньки на верхнюю. На специализированных курсах управления, вас научат методам влияния на ваше руководство, и облегчит вам условия труда и приведёт к повышению.

Даже если вы хотите закончить свою карьеру и заняться воспитанием детей, данные курсы помогут вам в этом занятии. Очень не просто управлять детьми в домашних  условиях, тем более, если их несколько и они разного возраста. Применять технологии управления можно и в домашних условиях для составления досуга и рабочего времени для детей. Эти навыки позволят вам грамотно сопоставить свои обязанности по дому с обязанностями детей, и освободит кучу времени.

Обучение менеджменту в центре «Альянс»

В менеджменте есть три главных правила:

• одна голова хорошо, а две – лучше (о пользе делегирования, в популярной интерпретации);
• ругать подчинённых – только наедине, но хвалить – публично;
• хороший менеджер учится постоянно, но профессионально растёт обучаясь только у лучших.

В учебном центре «Альянс» менеджмент преподают лучшие преподаватели. У них есть и опыт управленческой работы, и обширные знания старых, новых методов управления, педагогические навыки, и главное, желание вырастить из своих учеников настоящих топ-менеджеров.

Наши курсы менеджмента – это теория и практика управления, оформленные в интересный формат и проиллюстрированные примерами десятков историй выдающихся представителей профессии. Здесь Вы узнаете всё, что нужно знать руководителю для успешной работы вверенного ему участка.

Что изучают менеджеры?

• история менеджмента и его главные герои;
• методы, которые управленцы применяют сегодня;
• теория и практика эффективного анализа;
• методология стратегического и тактического планирования;
• способы постановки целей и сбора информации о фактических результатах работы;
• приёмы контроля, которые используют эффективные менеджеры;
• всё о тактике и стратегии мотивации персонала.

Слушатели курса изучают основы управления кадрами, финансами, товарно-материальными запасами, потоками инвестиций. Вы узнаете массу интересного о том, чем отличается антикризисная программа действий от работы руководителя в стабильное время. Научитесь применять современные компьютерные технологии для решения управленческих задач. Освоите полезные навыки организации своего времени и многое другое.

Для кого наши тренинги?

Курс включает изучение основных понятий и азов менеджмента, потому подойдёт специалистам и молодым людям, которые не имеют изначального управленческого образования. Хотя будет интересен и менеджерам с некоторым руководительским опытом.

В целом программа обучения рассчитана на всех и будет полезной:

• студентам, которые хотят параллельно с основной профессией изучить навыки эффективного управления процессами, проектами, финансами, людьми;
• специалистам различных отделов, которые намерены занять руководительские должности;
• предпринимателям и тем, кто планирует открыть собственное дело – здесь Вы узнаете, как его организовать, чтобы добиться запланированных результатов;
• начинающим управленцам (мы научим вас применять передовые технологии в планировании, анализе ситуаций, принятии решений, исследованиях информации и т. д.);
• маркетологам и сотрудникам рекламных департаментов (учитесь мыслить стратегически, выстраивать беспроигрышные кампании);
• работникам кадрового отдела и многим другим.

Какие перспективы открывает обучение?

По окончании курса Вы сможете начать профессиональное становление практически на любом поле – от оператора банка до консультанта страховой компании. Если до этого Вы занимали должность старшего специалиста, то навыки управленца помогут многократно повысить производительность своей работы и труда подчинённых.

На самом деле перспективы выпускников школы менеджмента «Альянс» практически не ограничены. Способности управлять востребованы везде – в жизни, любой другой профессии, коммуникациях с начальством, отношениях с родными или друзьями и т. д.

Кроме того, навыки менеджера – лучшая профилактика депрессий из-за неудач на профессиональном поле. Хороший управленец попросту не умеет опускать руки, что наглядно подтверждают истории успеха многих выдающихся представителей профессии. Один только Ли Якокка трижды за карьеру разорялся и ушёл в итоге из General Motors миллионером.

Выбор программы

Почему руководители выбирают нас? Топ-менеджеры компаний — чтобы дополнить
собственный жизненный опыт и обновить знания. Менеджеры среднего звена
— чтобы занять место топ-менеджеров.

Курсы гостиничного-туристского менеджмента

• Антикризисное управление в сфере гостеприимства
  30%
  Длительность обучения на курсе 4 ак/ч

  Индивид. обучение: 9680 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3580 руб.

  Цена 6500 р. 4550 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Специалист хозяйственной службы. Горничная гостиничного комплекса
  30%
  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 8540 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3140 руб.

  Цена 5650 р. 3940 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Специалист службы бронирования и размещения. Базовый курс
  30%
  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 8460 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3140 руб.

  Цена 5650 р. 3940 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Управление человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе. HR
  30%
  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 8830 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3250 руб.

  Цена 5650 р. 3940 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Маркетинговые и экономические аспекты сферы гостеприимства
  30%
  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 9270 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3410 руб.

  Цена 5650 р. 3940 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Администратор гостиничного комплекса
  30%
  Длительность обучения на курсе 24 ак/ч

  Индивид. обучение: 17130 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 6270 руб.

  Цена 11350 р. 7930 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Организационное управление гостиничным бизнесом
  30%
  Длительность обучения на курсе 24 ак/ч

  Индивид. обучение: 18050 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 6600 руб.

  Цена 11350 р. 7930 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Организация и управление бизнес-процессами в гостиничном деле
  30%
  Длительность обучения на курсе 48 ак/ч

  Индивид. обучение: 34240 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 12540 руб.

  Цена 22750 р. 15910 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Туризм
  30%
  Длительность обучения на курсе 44 ак/ч

  Индивид. обучение: 27930 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 10290 руб.

  Цена 18650 р. 12850 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Гостинично-туристический менеджмент
  30%
  Длительность обучения на курсе 92 ак/ч

  Индивид. обучение: 60730 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 22280 руб.

  Цена 40500 р. 28350 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Путешествие без посторонних
  30%
  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 25050 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 6270 руб.

  Цена 11350 р. 7850 р.

  
  
  Записаться
  
  

БЛОК 1. КОНКУРЕНТНАЯ СТРАТЕГИЯ И ЦЕЛЕВОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ

Вебинар 1. 1 февраля с 14:00 до 16:00

• История и развитие дисциплины Категорийного менеджмента (КМ).
• Категорийный менеджмент в 2010 и в 2021 – что изменилось?
• 7 правил категорийного управления.
• Категорийный менеджмент, маркетинг и брендинг.
• Оргструктура компании при переходе на КМ.
• Должность категорийного менеджера. Категорийщик или закупщик? Профессиональный рост, опасность выгорания, ошибки должности.

Домашнее задание:

Кейс: Выбор категорийного менеджера.

Вебинар 2. 3 февраля с 14:00 до 16:00

• Виды конкурентных стратегий. Размытие стратегий. Как конкурентная стратегия отражается на ценовых решениях? От 3 стратегий – к новым 6 моделям.
• Изучение потребителей как основа управления ассортиментом. Теория поколений и потребительское поведение.
• Сегментирование покупателей – разные методики (социально-демографическое, поведенческое, типология VALS).
• Покупатель и потребитель: что нужно учитывать при изучении спроса?
• Способы исследования покупателей. NPS, CJM.

Домашнее задание:

Позиционирование компании и портрет целевой аудитории.

Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана (ЦАО)

Уникальная особенность событийного маркетинга состоит в том, что, во-первых, в рамках мероприятия можно организовать непосредственные прямые продажи товара или услуги — в случаях, когда позволяет формат продукта, можно организовать отдельный шоу-рум и демонстрационный зал. Во-вторых, вовлечение потенциальной аудитории начинается задолго до самого мероприятия благодаря созданию и распространению информационно-рекламных материалов (пресс-релизов, анонсов, новостей и так далее), а также после аудитории (за счет упоминаний в СМИ и пост-релизов). В-третьих, в рамках организации и проведения мероприятия у специалистов есть уникальная возможность проработки каждой конкретно сформированной в рамках события аудитории.

Потенциал и востребованность профессий, связанных с событийным маркетингом, стали очевидными в последние несколько лет. Пройдя обучение, Вы получите одну из самых интересных и динамично развивающихся специализаций в области маркетинга в России!

Курсы сметчиков

• Ценообразование и сметное дело в строительстве
  30%
  Длительность обучения на курсе 40 ак/ч

  Индивид. обучение: 20200 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 7480 руб.

  Цена 13550 р. 9450 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Ценообразование и сметное дело в строительстве с использованием программы «Гранд-Смета 2020»
  30%
  Длительность обучения на курсе 64 ак/ч

  Индивид. обучение: 35500 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 13090 руб.

  Цена 23750 р. 15850 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Ценообразование и сметное дело в строительстве с использованием программы Smeta.ru
  30%
  Длительность обучения на курсе 64 ак/ч

  Индивид. обучение: 35500 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 13090 руб.

  Цена 23750 р. 15850 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Работа в программе «Гранд-Смета 2020»
  30%
  Длительность обучения на курсе 24 ак/ч

  Индивид. обучение: 15100 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 5610 руб.

  Цена 10150 р. 7150 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Работа в программе «ГОССТРОЙСМЕТА»

  Длительность обучения на курсе 12 ак/ч

  Индивид. обучение: 8600 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 3220 руб.

  Цена 5800 р. 8600 р.

  
  
  Записаться
  
  

• Работа в программе Smeta.ru
  30%
  Длительность обучения на курсе 24 ак/ч

  Индивид. обучение: 15100 руб. — (скидка 30%)
  Онлайн обучение: 5610 руб.

  Цена 10150 р. 7150 р.

  
  
  Записаться
  
  

Все Тренинги и семинары

* — цена с действующими скидками, рублей.